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泰安市岱岳区职业中等专业学校现代学校制度建设方案

时间:2018-03-19 作者:办公室

 

为加快我校教育管理体制改革和现代学校制度建设步伐,优化学校管理结构,提高学校管理水平和办学质量,特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针,以科学发展观为引领,坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位,遵循职业教育发展规律,健全长效机制等方式,构建思想理念先进、法规依据充分、具体运行正常、实践成效显著的现代学校制度框架,使我校成为教育教学质量稳步提升、办学活力不断增强、品牌特色不断彰显,社会声誉与日俱增的齐鲁职教名校。

二、目标任务

1、“民主治校”目标:依法开展教育教学活动,形成符合法治精神的育人环境,进一步完善学校各项民主管理制度,实现学校管理与运作的制度化,规范化,程序化,依法保障学校教师、学生的合法权益,形成积极向上和谐的人文校园环境。

2、“人才强校”目标:制定完善高水平的师资和高素质的管理队伍机制,强化质量控制,建设先进的学校文化,增强学校的凝聚力和活力,形成学校的核心提升力。

3、“质量立校”目标:坚持以培养技能型、实用型、创新型人才为目标,完善教学评价体系,狠抓教学管理,严格教学秩序,全面提高教学质量。

4、“特色兴校”目标:主要突出专业特色,做到人无我有,人有我优,人优我特,完善实施名师工程,加强规范化管理,构建高效、快捷的管理体制。

5、“联合活校”目标:加强与企业等用人单位合作,建立多途径多模式的校企合作办学体系;加强与高校合作,拓展办学途径;加强与行业、部门和企业合作,进一步开展好各类培训。

三、目标分解

(一)加强队伍建设,提升队伍素养

1、坚持依法治校,加强民主管理,完善校内各项规章制度。

2、加强教师队伍考核,完善教职工年度考核实施方案

3、加大教师培养培训力度,健全师资培养培训体系完善名师培养制度。

4、遵守国家的法律法规和教育行政部门的有关文件规定,自觉维护招生秩序,不发布虚假广告。

(二)加强和改进学校德育工作

1、加强德育校长、班主任、德育课教师队伍建设,实施全员育人导师制。

2、坚持积极引导和严格管理相结合,加强学生文明行为习惯、学习习惯和生活习惯的养成教育,完善《学生一日常规规范》和《学生课堂管理规定》等

3、健全各类社团组织,开展丰富多彩的活动,提高学生的实践能力、创造能力、就业创业能力。

4、健全德育工作评价机制,定期评选三好学生、优秀学生干

部、优秀团员等,进行表彰奖励。

(三)加强教育教学,提高教学质量

1、形成符合职教规律,完善具有本校特色的教学、教师管理制度;健全和完善《教学工作检查制度》、《教师上课制度》等监控和督导制度。

2、完善学校课程与教学改革管理规程,积极推进自主合作式、理实一体化等课堂教学模式改革,提升教育教学水平。

3、进一步调动学生学习的积极性和主动性,完善《学生奖学金评定办法》等。

4、突出质量管理在教学管理中的核心地位,建立各个教学环节的质量标准和工作规范,完善《教学质量监控评价工作实施方案》。

(四)、创新机制体制,促进产教融合

1、推动校企深度合作。建立完善校企合作协调推进长效机制,修订完善学校现代学徒制试点人才培养方案,实现学校与企业有效对接。

2、强化职业教育集团建设。以“大职教”理念为指导,修订完善已有机电职教集团制度,发挥现有职教集团应有作用。

3、完善学生就业实习管理制度,继续做好由区发改、人社、区内企业等部门参与的“校企联谊会”,做好牵线搭桥工作实现学生零距离就业。

4、建立完善短期培训制度,构筑培训体系,发挥全区培训教育中心作用,积极做好各类技能培训;巩固提升原有培训项目,拓展新领域、新项目。

(五)深化学校管理体制改革

1、认真贯彻“集体领导、民主集中,个别酝酿、会议决定”的决策原则,继续完善和实行校长负责制,发挥党组织的政治核心作用和保障监督作用。

2、加强和完善学校规章制度建设,完善《教师办公制度》、《领导干部带班制度》等管理体系,提高学校管理水平。

3、健全完善教职工代表大会制度,充分发挥教职工代表大会的民主管理、民主监督职能。重大事件由教职工代表大会决定,做到决策民主、科学。

四、实施要求

1、各专业部、处室负责人为创建工作的第一责任人,高度重视此项工作。

2、学校重点工作就是创建现代化管理制度学校,全体教职工要在此项工作中充分发挥聪明才智,共创美好未来。

3、根据学校各类工作分工,对照自己职责范围内现行制度不足,进行合理增减修缮。

 

 

                           泰安市岱岳区职业中等专业学校

                           2018年3月

 

作者:办公室
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